Nómadas Digitales: Conseguir visa y Leyes para Nómadas Digitales
El teletrabajo ha popularizado un término que, hasta 2020, solo conocían unos pocos: los nómadas digitales. Estos profesionales, que pueden trabajar desde cualquier lugar del mundo gracias a empleos completamente remotos, han visto crecer su número significativamente.
Según el estudio ‘State of Independence 2023’ de MBO Partners, en Estados Unidos hay 17,3 millones de personas que se identifican como nómadas digitales, un aumento del 131% desde 2019. Gonçalo Hall, director ejecutivo de NomadX, señaló irónicamente en el Financial Times que la visa para nómadas digitales «no se hace para nómadas».
Nómadas Digitales: Un beneficio para los Estados
Como mencionaba Hall, muchos países, incluyendo España, han promulgado leyes para nómadas digitales, ofreciendo visas con diversas ventajas. Los nómadas digitales tributan en el país, no generan gastos sociales y no quitan empleos locales. La verdadera intención de estos visados es atraer y retener a estos profesionales a largo plazo, convirtiéndolos en residentes permanentes.
No representan una amenaza para el Empleo Local
Contrario a lo que se cree, no todos los nómadas digitales son autónomos. El estudio de MBO Partners revela que en Estados Unidos, la mayoría de los nómadas digitales están contratados por empresas (10,7 millones), superando a los autónomos (6,6 millones). Estos profesionales, con altos ingresos, no compiten por empleos locales, ya que generalmente trabajan para empresas extranjeras y, en el caso de España, solo pueden recibir un 20% de sus ingresos de empresas locales.
Tributación de Nómadas Digitales
Las visas para nómadas digitales permiten a estos profesionales vivir en un país y trabajar de manera remota para empresas extranjeras. En España, tributan un 24% si sus ingresos son menores a 600.000 euros, mientras que en Portugal es del 20% y en los Países Bajos era del 30%.
Menos Prestaciones Sociales
Aunque tributan menos que los locales, los nómadas digitales también reciben menos prestaciones sociales. Deben contar con un seguro médico privado con coberturas equivalentes a las del Sistema Nacional de Salud. No tienen derecho a prestaciones sociales como jubilación o desempleo y, al no cotizar, no reciben subsidios sociales.
Uno de los requisitos para la visa de nómada digital en España es demostrar ingresos mensuales mínimos del 200% del SMI, más el 75% por la primera persona reagrupada y el 25% del SMI por cada miembro adicional de la familia.
Exclusión de Nómadas Europeos
Los países europeos emiten visas para nómadas digitales únicamente a ciudadanos no europeos, evitando así las directrices del espacio Schengen y los acuerdos tributarios intracomunitarios de la UE, lo que sería menos rentable para los estados.
Impactos Locales Negativos
La llegada masiva de nómadas digitales ha causado aumentos en los precios de alquiler en ciudades como Lisboa y Málaga, tensando el mercado inmobiliario y fomentando la gentrificación.
Atracción de Talento
El objetivo de estos visados es atraer empleados altamente cualificados para que se establezcan definitivamente. Esto añade un nuevo activo de talento especializado sin coste para el sistema educativo local. Giorgia Maffini de PwC señala que estos países suelen tener poblaciones envejecidas y menos competitivas, compensando así la falta de mano de obra joven.
Problemas Fiscales
La migración de nómadas digitales plantea problemas fiscales significativos. Dino Sagra de Crowe menciona que la salida de contribuyentes afecta la recaudación de impuestos sobre ingresos salariales. Un informe del FMI estima en 40.000 millones de dólares la reasignación de impuestos sobre la renta de nómadas digitales a terceros países.
Estas políticas y cambios reflejan el creciente impacto y la importancia de los nómadas digitales en la economía global, y cómo los países buscan adaptarse a esta nueva realidad.
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