Destaca en las entrevistas de trabajo con estos 5 consejos
Las entrevistas de trabajo se han convertido en un escenario donde cada candidato debe interpretar su mejor papel para convencer al reclutador de que es la persona ideal para el puesto. Un experto en carreras de LinkedIn explica que los procesos de selección de personal son como una obra de teatro.
Cada personaje tiene un rol específico y debe desempeñarlo de manera convincente ante su interlocutor. Al igual que se adapta el currículum para encajar con el perfil de la oferta laboral, las entrevistas de trabajo requieren una preparación previa para demostrar al reclutador que el candidato es el adecuado para cubrir la vacante.
¿Por qué es fundamental prepararse para las entrevistas laborales?
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Adriane Schwager, CEO y cofundadora de GrowthAssistant, una empresa de reclutamiento de personal, cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector. En una entrevista para CNBC, comparte su consejo más valioso para los candidatos: llegar preparados a las entrevistas de trabajo. Según Schwager, en los últimos cinco años ha notado una disminución en el nivel de preparación de los candidatos en los procesos de selección.
«Me sorprende la cantidad de veces que las personas no hacen sus deberes. Hay algo muy básico que los candidatos no están haciendo, que es entender qué hace la empresa que los está entrevistando«, asegura la reclutadora.
Investigar sobre la empresa es clave
La entrevista de trabajo es el momento perfecto para demostrar interés genuino en el puesto. No solo se trata de necesitar el empleo o desear un buen salario, sino de alinearse con los valores y objetivos de la empresa. Un error común que Schwager ha observado es que muchos candidatos no investigan sobre la empresa antes de la entrevista.
La reclutadora señala que solía recordar este punto a estudiantes universitarios en sus primeras entrevistas de trabajo, pero ahora se encuentra con profesionales experimentados que ni siquiera se molestan en conocer a qué se dedica la empresa en la que desean trabajar.
Mostrar interés desde el principio
Conocer al interlocutor en una entrevista de trabajo no requiere un gran esfuerzo y aporta una ventaja significativa. Demuestra un interés real por el puesto y por la empresa. Schwager destaca que es positivo cuando un candidato menciona de forma natural alguna publicación en el perfil de LinkedIn o X de la empresa durante la entrevista.
Esto indica que el candidato ha explorado los perfiles de la empresa y comprende su situación actual, lo que facilita que la conversación comience de manera favorable y cambia la predisposición del entrevistador.
Apuntar alto si hay mucho interés
La experta sugiere no conformarse únicamente con los canales de contratación establecidos. Si realmente existe un interés por el puesto, es recomendable comunicarse directamente con los superiores para mostrar ese entusiasmo. Schwager asegura que algunas de sus contrataciones más sólidas han sido personas que la contactaron directamente por redes sociales, mostrando gran interés y conocimiento sobre la empresa.
Estos postulantes tienden a mostrar un mayor nivel de compromiso y concentración durante el proceso de selección. Demuestran iniciativa y pasión por formar parte de la organización, lo que puede ser determinante en la decisión final del reclutador.
Las empresas buscan compromiso en las entrevistas de trabajo
De acuerdo con el informe «State of the Global Workplace 2024» elaborado por Gallup, el 62% de los empleados muestra niveles muy bajos de compromiso con su empresa. Además, el 15% de las plantillas se encuentra en una situación de desconexión activa. Solo el 23% de los empleados está comprometido con su puesto de trabajo.
Se estima que estos bajos niveles de compromiso generan pérdidas a la economía global de 8,9 billones de dólares. Por este motivo, las empresas están priorizando el compromiso de sus nuevos empleados por encima de otros factores. Mostrar ese compromiso durante las entrevistas de trabajo da a los candidatos puntos extra en su elección.
Recomendaciones para sobresalir en las entrevistas laborales
Para sobresalir en las entrevistas de trabajo, es fundamental prepararse adecuadamente. Aquí te presentamos varias recomendaciones que pueden ser decisivas:
- Investigar a fondo la empresa: conocer su historia, misión, visión y valores.
- Analizar el puesto al que se postula: entender las responsabilidades y cómo se puede aportar valor.
- Preparar respuestas a preguntas comunes: practicar cómo comunicar habilidades y experiencias relevantes.
- Tener preguntas preparadas: demostrar interés haciendo preguntas inteligentes sobre la empresa y el puesto.
- Cuidar la presentación personal: vestir de manera apropiada y mostrar una actitud profesional.
El papel de las entrevistas de trabajo en el éxito profesional
Las entrevistas de trabajo son una oportunidad única para demostrar al empleador que el candidato es la mejor opción. Es un escenario donde se pueden destacar habilidades, experiencias y, sobre todo, el compromiso con la empresa. Llegar preparado y mostrar un interés genuino puede ser la clave para conseguir el empleo deseado.
Las entrevistas de trabajo son más que una simple formalidad en el proceso de contratación. Son el momento decisivo donde el candidato puede influir en la percepción del reclutador. Prepararse adecuadamente, investigar sobre la empresa y mostrar compromiso son aspectos que pueden marcar la diferencia entre conseguir el puesto o ser descartado. En un mercado laboral competitivo, destacar en las entrevistas de trabajo es esencial para avanzar en la carrera profesional.
